DIA'Low — Des entretiens qui transforment vraiment
L'outil qui cadre, trace et sécurise vos entretiens obligatoires et managériaux. Trames sectorielles, conduite guidée, signature électronique, garde-fou légal intégré.
Vos entretiens ressemblent-ils à ça ?
On coche la case, personne n'y croit, on se revoit un an plus tard. Les engagements pris se perdent dans la nature.
Entretien professionnel tous les 2 ans, bilan à 6 ans, formalisme de l'employeur… Le risque prud'homal flotte sans qu'on sache.
Des trames Word perdues, des signatures manuscrites introuvables, pas d'historique exploitable en cas de litige ou de départ.
L'outil en détail
Tout ce qu'il faut pour conduire un entretien qui change quelque chose — pas pour remplir un formulaire.
4 types d'entretien
Annuel de performance, professionnel légal, recadrage, onboarding. Chaque type a sa trame, ses sections, ses règles de complétude.
Trames sectorielles
Officine, services B2B, industrie, distribution. Les questions qui comptent pour chaque métier, pas un formulaire générique qu'on re-bricole.
Planification automatique
Calcul automatique des échéances légales (professionnel, bilan à 6 ans). Alertes anticipées, tableau de bord des entretiens à venir.
Préparation collaborateur
Espace dédié au collaborateur 7 à 10 jours avant. Il prépare ses éléments, ses demandes, ses réalisations. Manager et salarié arrivent avec le même matériau.
Conduite guidée pas-à-pas
Pendant l'entretien, l'interface guide le manager : sections à couvrir, questions recommandées, points à creuser selon les réponses.
Signature électronique & garde-fou légal
Compte-rendu signé par les deux parties, conforme aux exigences. Blocage automatique si sections obligatoires non complétées.
Ce que ça change dans votre quotidien
Obligations légales sécurisées
Plus d'angoisse sur les échéances. L'outil alerte, guide, bloque si nécessaire. Vous êtes conforme, point.
Des entretiens qui transforment
La conduite guidée force les bonnes questions. Vos managers gagnent en profondeur — même les plus juniors.
Un historique exploitable
Tout est archivé, horodaté, signé. En cas de départ, de litige ou de mobilité interne, vous retrouvez tout en 2 clics.
Préparation divisée par 3
Plus de Word à adapter, plus de mails de rappel. Le manager arrive préparé, le collaborateur aussi. 30 min au lieu de 2h.
Une démo sur mesure, avec une trame sectorielle
30 minutes avec Baptiste. On simule un entretien sur votre secteur — vous voyez concrètement la différence avec un formulaire classique.